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Recruiting

Maßgeschneidertes Recruiting

Die langjährige Branchenerfahrung unserer Berater ermöglicht es, innovative, zeitnahe und maßgeschneiderte Recruitingprojekte zu kreieren, die stets kundenbezogen sind und sich von daher an Lösungen und nicht an Methodenlehren orientieren.

Jedem Rectuitingprojekt ist die mit unserem Kunden gemeinsame Erarbeitung einer detaillierten Stellenbeschreibung sowie eines entsprechenden Anforderungs- und Persönlichkeitsprofils vorgelagert.

Bereits in diesem Projektstadium schenken wir der Unternehmenskultur große Bedeutung und lassen sie zu einem wesentlichen "Suchkriterium" werden - damit wir auch weiterhin nicht nur fachliches Know-how vermitteln, sondern viel mehr die sich ergänzenden Persönlichkeiten zusammenführen.

Die zeitnahe Besetzung einer jeden Position wird vor allem durch unsere eigene Datenbank ermöglicht. Hier versammeln sich Informationen von über 7.000 Unternehmen und über 50.000 Kandidaten.



Die Komponenten eines erfolgreichen Recruitingprojektes:

  • Erarbeitung der Stellenbeschreibung
  • Ableitung des Anforderungs- und Persönlichkeitsprofils
  • Identifikation der Zielkandidaten
  • Direktansprache und Interview der Bewerber unter Wahrung der rechtlichen Gegebenheiten
  • Präsentation der Bewerberinformationen zur Vorauswahl
  • Bewertung und Auswahl der Bewerber in Absprache mit dem Kunden
  • Führen erster direkter Gespräche mit den ausgewählten Bewerbern in unserem Hause oder direkt beim Kunden vor Ort
  • Beratung der Kunden und Bewerber in der Entscheidungsphase
  • Betreuung der Bewerber in der Einarbeitungszeit
  • Garantieübernahme in der Probezeit


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